Maestría en Finanzas (Modalidad Virtual-Presencial/Remoto)

​Proceso de admisión 2022

​​Segundo p​eríodo para solicitud de examen de admisión 
​​​​Inicia 20 de mayo solicitud de ​admisión.
Concluye el 17​ de junio de 2022​​
​Fecha límite para recibir pagos de la solicitud.
Costo: $775.00 pesos.
​​20 de junio de 2022.

​Aplicación del EXANI III desde casa del 2do. periodo​​
​08 de julio de 2022
​​Entrega de documentación (digital)​
​Del 04 al 08 de julio de 2022
​Inicio entrevistas a aspirantes
​12 de agosto de 2022 ​
​Publicación de resultados de aspirantes aceptados
​19 de agosto de 2022
​​Recepción de documentación escolar de aspirantes admitidos.
​22 al 26 de agosto de 2022
​​​Inicio de selección carga académica (Ciclo Sep-Dic 2022​)
​01 y 02 de septiembre de 2022
​Primer día de clases (Ciclo Sep-Dic 2022)
​05​ de septiembre de 2022
​​​​Solicitud de examen CENEVAL mediante el siguiente link:​ https://apps9.itson.edu.mx/Admisiones/miadmision/index.aspx​​​




​Objetivo del programa

Formar recurso humano competente en el desarrollo de modelos financieros, aplicando la tecnología financiera en el desempeño empresarial, con responsabilidad social y ética, que permita la construcción de oportunidades de negocio flexibles en entornos cambiantes.


Perfil de egreso

El egresado de la maestría en finanzas será competente en el diseño de estrategias y directrices financieras efectivas acorde a las mejores prácticas, con base en variables y criterios económicos financieros, para la construcción de nuevos modelos de negocios que generen valor a la organización en un entorno tecnológico dinámico en la búsqueda de una transformación social. 


Competencias de egreso

Finanzas corporativas

Evaluar las variables organizacionales considerando herramientas tecnológicas adecuadas para que el trabajo se desarrolle con eficacia y eficiencia que permitan el crecimiento sostenible hacia una transformación social.

Modelos financieros

Desarrollar propuestas de modelos financieros flexibles con enfoque estratégico y herramientas tecnológicas para la mejora del desempeño organizacional, hacia una transformación social.

Desempeño organizacional

Valorar los resultados de la aplicación de los indicadores de desempeño organizacional en la medición de las funciones, metas y objetivos estratégicos, considerando herramientas tecnológicas adecuadas, para la generación de valor con transformación social.

Formación metodológica

Fundamentar alternativas de mejora de desempeño organizacional aplicando el método científico y considerando herramientas tecnológicas, para la generación de valor de las organizaciones con transformación social.

Transformación social: Ética, Valores, Responsabilidad social y Sustentabilidad.


Áreas de desempeño profesional

  • Finanzas corporativas.
  • Modelos financieros (innovación financiera, gobierno corporativo, estrategias empresariales).
  • FINTECH (Finanzas + Tecnología) y comercio electrónico.
  • Desempeño organizacional que incluye el desarrollo administrativo, económico y financiero de las organizaciones.
  • Responsabilidad social y ética en las organizaciones.
  • Modelos de negocios flexibles que incluya estrategias de creación de valor y alianzas estratégicas.
  • Administración y evaluación de riesgos.
  • Formulación y evaluación de proyectos y planes de negocios con enfoque de desarrollo sostenible.
  • Cultural laboral y fiscal con responsabilidad social.


Lugares de desempeño


  • Empresas Privadas.
  • Empresas Públicas.​
  • Empresas Sociales.
  • ​Instituciones educativas.
  • Incubadoras (emprendimiento e innovación).

Mayores informes

Unidad Obregón

Dra. Erika Ivett Acosta Mellado 
Cubículo 16 del Edificio H, Unidad Obregón, Campus Centro.

Mtro. Oscar Omar Agramón López
Área​ común del Centro de Investigación y Consultoría en Ciencias Sociales y Administrativas (CICCSA), antes Rectoría, Campus Centro.