Para conmemorar el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON), a través del Comité de Transversalización de la Perspectiva de Género, llevó a cabo el VI Congreso Internacional de Género, “Políticas Públicas con Perspectiva de Género”, que se desarrolló este 8 y 9 de noviembre, en modalidad virtual.
Durante este significativo evento, el Dr. Jesús Héctor Hernández López, Rector del ITSON, reafirmó que como instituciones de educación superior una de las misiones fundamentales es formar a seres humanos y profesionistas que construyan una mejor sociedad, más justa, pacífica y prospera. “Esta sociedad que todos deseamos como seres humanos no va a ser posible si no se respetan los derechos de todas y de todos, si no hay una igualdad sustantiva de género”.
Destacó que es importante trabajar en acciones que garanticen en un futuro una igualdad de oportunidades, una igualdad sustantiva en educación, trabajo, salud, economía, liderazgo, seguridad y en la protección social, buscando erradicar la violencia y la discriminación por razones de género.
La Dra. Dina Ivonne Valdez Pineda, Coordinadora General del Congreso, precisó que las políticas públicas buscan establecer un marco normativo y acciones concretas para enfrentar estos desafíos y lograr cambios positivos en la vida de las y los ciudadanos, “son esenciales para enfrentar una amplia gama de problemas que afecta a la sociedad, como la pobreza, la desigualdad, la corrupción, la seguridad, la educación, el medio ambiente entre otras”.
Señaló que la educación superior es un ámbito clave donde se pueden implementar políticas y acciones concretas para fomentar la igualdad de género, por ello en estos dos días de actividades se vieron temas de cómo las políticas públicas tienen el potencial de fomentar la movilidad social, fortalecer la igualdad de género en la academia y por ende contribuir a una sociedad más justa y equitativa.
Por su parte, la Dra. Leticia Janeth Paredes Guerrero, Secretaria de la Red Nacional de Instituciones de Educación Superior, compartió que las políticas públicas han sido ciegas, ya que no han identificado las distintas necesidades de la población, y las diferencias por razón de género.
Este evento tuvo como objetivo generar una plataforma intelectual para el análisis, reflexión y discusión de ideas y tendencias en el ámbito de políticas públicas de género, que incidan en una cultura de la paz, con la finalidad de centrar la tensión en diferencias los distintos patrones de violencia que enfrentan las personas y comunidades.
El evento inició el 8 noviembre, con conferencias nacionales e internacionales, como: “Las políticas públicas que faltan para la igualdad de género en las IES”, a cargo de la Dra. Lurdes Pacheco Ladrón de Guevara, de la UAN; “Retos de la inclusión educativa migratoria”, por la Dra. Hayet Kerras, de la UPCT, España; “Políticas públicas para la paridad y violencia política en las IES”, por la Dra. Josefina Guzmán, de la UAT; y ponencias.
Para el jueves 9 de noviembre, el programa contempló la conferencia “Los Tendederos en las IES: una forma de denuncia social del acoso y hostigamiento sexual”, por la Dra. Leticia Paredes, Secretaria de RENIES-Caminos a la Igualdad UADY; “Políticas públicas con perspectiva de Género en las IES”, a cargo de la Dra. Carmen Enedina Rodríguez, Directora General de Educación Superior Universitaria e Intercultural. DGESUI.
Así mismo, “Transitando la ruta hacia la paridad de género en las IES de Colombia ¿es asunto de políticas públicas?”, por la Dra. Cindy Ordoñez y Mtra. Margarita Ahumada, de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, Colombia; y “Políticas públicas para prevenir, atender, sancionar y erradicar las violencias de género en el contexto universitario”, por la Mtra. Lydia Ojeda Esquerra, de la Universidad Autónoma de Sinaloa.
Este Congreso es organizado por el Instituto Tecnológico de Sonora, a través del Comité de Transversalización de la Perspectiva de Género y el Programa “Cultura de la Paz”, en colaboración con la Red Nacional de Instituciones de Educación Superior “Caminos para la Igualdad de Género” (RENIES-Igualdad), la Universidad Autónoma de Yucatán, la Universidad Politécnica de Cartagena, España, el Cuerpo Académico Sociedad, Región de la Universidad Autónoma de Nayarit y la Universidad de Sonora, Unidad Regional Sur, a través de la Comisión de Inclusión y Equidad de Género de la URS y la Universidad Autónoma de Sinaloa.
ITSON-CCI-BOL-359-2023