CERO TOLERANCIA A LAS CONDUCTAS Y OMISIONES QUE ATENTEN CONTRA LA INTEGRIDAD Y LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el artículo 1° eleva a rango constitucional los derechos humanos reconocidos en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano es parte y garantiza la protección más amplia para las personas, y obliga a las autoridades, en el ámbito de sus competencias, a promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.
Considerando:
Que, para garantizar el derecho a contar con espacios educativos libres de violencias, el artículo 3° constitucional, ha ido armonizándose, a fin de garantizar que la educación sea basada en el respeto irrestricto de la dignidad de las personas, con un enfoque de derechos humanos y de igualdad sustantiva.
Que la secretaría de Educación Pública, en su calidad de integrante del Sistema Nacional para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (SNPASEVM), ha encomendado a las instituciones educativas del país, que con base en sus atribuciones, den seguimiento e implementación de programas para la Cultura de Paz, y efectúen las estrategias de prevención, atención y sanción de la violencia por razón de género, en los espacios formativos y educativos.
Que a través de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior de la República Mexicana A.C. (ANUIES), las universidades suscribimos nuestro compromiso, en el marco de nuestras atribuciones, de llevar a cabo las medidas necesarias para garantizar para estudiantes y personal, que todas nuestras casas de estudios sean espacios incluyentes y garantes de los derechos humanos, libres de discriminación y de violencias en razón de género, en los que se fomente una Cultura de Paz.
El Instituto Tecnológico de Sonora, como institución educativa pública y autónoma tiene el compromiso absoluto de promover una Cultura de Paz y respeto entre la comunidad universitaria, y de garantizar espacios seguros, en los que todas las personas puedan ejercer su pleno derecho a formarse, a laborar, a recrearse, a convivir y sentirse libres de todo tipo de violencia y discriminación, en apego y cumplimiento a la normatividad vigente.
En el ITSON se siguen conformando procesos para resolver las violencias estructurales y las naturalizadas con las que, como comunidad, convivimos. Son grandes los retos que se tienen al respecto, tales como garantizar que todas las actividades, en todos los espacios de la Universidad y en todos los sectores, se desarrollen en el marco de una Cultura de Paz y de derechos humanos. Así mismo, asegurar que las actividades y la participación de la comunidad en los diferentes procesos universitarios, y de toma de decisiones, se lleve a cabo con inclusión, igualdad y equidad de género, libres de todo acto u omisión que limite u obstaculice los derechos universitarios.
En este sentido, en el mes de septiembre de 2022, se publicó el “Código de Ética de las personas servidoras públicas del Instituto Tecnológico de Sonora”, un instrumento deontológico de carácter normativo institucional, que enmarca los principios y valores orientadores de la conducta universitaria, con el objetivo de fortalecer la cultura del servicio, fomentar el diálogo reflexivo y respetuoso, la participación solidaria y el quehacer universitario con una base humanista y de compromiso social.
Así mismo, se han implementado programas y acciones que favorecen el desarrollo integral de la comunidad universitaria, desde los derechos humanos, la perspectiva género, y la Cultura de la Paz, buscando proveer espacios seguros, en el que todas las personas puedan sentirse libres y sin miedo a la violencia y a las conductas y omisiones que atenten contra la integridad y la dignidad de las personas.
El ITSON asume su compromiso de erradicar conductas violentas e intimidatorias, incluso, aquellas que por su naturaleza, y la normalización, no sean visibilizadas como violencia, pero que, sin ser agresiones verbales y/o físicas por parte de la o las personas agresoras, son considerados actos que por sí mismo ponen en estado de indefensión y vulnerabilidad a la o las personas que las reciben, obstaculizando de manera desproporcionada el acceso a las oportunidades y garantías a personas y grupos vulnerables dentro de la comunidad universitaria.
Es claro que existen delitos reconocidos en el marco normativo mexicano que, han llegado a ser conductas cotidianas y normalizadas, tales como la violencia por razón de género, la discriminación en todas sus dimensiones, los delitos de violación a la intimidad, y cualesquier acto u omisión que lesionen o sean susceptibles de dañar la dignidad, integridad o libertad de las personas que integran la universidad. Por ello, el Instituto, reafirma su compromiso de CERO TOLERANCIA A LAS CONDUCTAS Y OMISIONES QUE ATENTEN CONTRA LA INTEGRIDAD Y LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA.
El Instituto Tecnológico de Sonora se pronuncia reafirmando el compromiso de adoptar las medidas necesarias, progresivamente, para fortalecer la institucionalización de los mecanismos y procedimientos para prevenir, atender y sancionar la violencia y todas aquellas conductas y omisiones que, en el ejercicio de poder injusto o abusivo, causen algún daño intencionado, físico, psicológico o material, entre otros, o al menos, amenacen con causarlo.
ITSON-CCI-BOL-069-2024