​Educación Continua le invita al curso de Evaluación y Compensaciones duyo objetivo es que usted conozca por lo menos tres herramientas de evaluación del desempeño, listar y analizar las ventajas y desventajas de las diversas herramientas de evaluación para potenciar el desempeño. Describir el proceso de valuación de puestos, analizar las consideraciones legales de la compensación. Así como diseñar, Implementar y evaluar sistemas de compensación alineados a la satisfacción del personal y acordes al entorno externo.

Temario:
01.Prestaciones Laborales.
02.Previsión Social.
03.Impuesto sobre la Renta.
04.Seguro Social e Infonavit.
05.Contratos.
06.Ley Federal del Trabajo.
07.Discrepancia y Planeación Fiscal.
08.CFDI Nóminas.
09.Nuevos requisitos fiscales para las Outsoucing.
10.Nuevos requisitos fiscales para los prestadores de servicios de nómina.
11.Nuevos impuestos estatales.
12.Otras disposiciones fiscales.
13.Encuestas de sueldos.
14.Valuación de puestos.
15.Evaluación del Desempeño.
16.Métodos de Evaluación.
17.Como enfrentar los problemas en la evaluación.
18.La alineación entre la evaluación y la compensación.

Duración: 24 horas.

Horario: miércoles de 3:00 p.m. a 9:00 p.m.

Fechas: del 26 de febrero al 18 de marzo 2020.

Inversión: $3,695 (Son tres mil seiscientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.) A) Opción de 3 o 6 meses sin intereses pagando con tu tarjeta BBVA Bancomer B) Descuento a Egresados ITSON o Pronto Pago: $3,325.50 al 19 de febrero 2020.

Mayores informes:
http://ec.itson.mx/detalle_curso.asp?Curso=987022569